24/733 - Arbeitszeugnisse erstellen und interpretieren
Für Führungspersonen aller StufenArbeitszeugnisse sind für die berufliche Laufbahn von grosser Bedeutung. Damit werden auch hohe Anforderungen an die korrekte Formulierung eines Arbeitszeugnisses gestellt.
Unsicherheiten beim Interpretieren und Erstellen von Arbeitszeugnissen? In diesem Kurs lernen Sie die Aussagekraft von Zeugnissen kennen und erhalten Praxistipps für das Verfassen von korrekten Zeugnissen. Die Themen Codierung, Wahrheit und Wohlwollen werden anhand von Beispielen beleuchtet. Zudem erhalten Sie wichtige Hinweise zum Lesen und Bewerten von Arbeitszeugnissen im Rahmen von Bewerbungsverfahren.
Daten und Zeit
25. November 2024
09.00 - 17.00 Uhr
Dauer
Ort
Online
Zielgruppe
Führungspersonen aller Stufen
Kompetenzen
Die Teilnehmenden:
- Bewerten und interpretieren Bewerber-Zeugnisse richtig und vermeiden so Fehlentscheidungen bei Einstellungen
- Wissen, was es mit der Codierung auf sich hat
- Formulieren negative Vorkommnisse und Situationen richtig
Die Kompetenzen werden den verschiedenen Zielgruppen angepasst.
Inhalte
- Bestandteile des Arbeitszeugnisses
- Rechtliche Anforderungen
- Spannungsfeld zwischen Wohlwollen und Wahrheit
- Codierung/Textbausteine
- Analyse der Zeugnissprache
- Bedeutung der Zeugnisse im Rekrutierungsverfahren
- Mitarbeiter:in will mitreden; wie umgehen?
- Trennung: wie erwähnen?
- Negative Qualifikationen im Zeugnis
- Schwierige Situationen im Arbeitszeugnis darstellen
Arbeitsmethoden
- Inputs
- Einzel-/Gruppenarbeiten
- Diskussionen
- Übungen mit anonymisierten Praxisbeispielen
Kursleitung
Markus Zehnder
Betriebswirtschafter (Uni Bern)
Lehrperson für Wirtschaft und Recht
Unternehmensberater für Personalmanagement
Kosten
Mitglieder CHF 230.-
Nicht Mitglieder CHF 350.-
